MENU
  • Home
  • Actueel
    • Nieuws
    • Agenda
  • Inhoud
    • Laatste nummer
    • Archief
    • Rubrieken
    • Redactioneel
    • Artikel
    • Boekbespreking
    • Commentaar
    • Diversen
    • Call for papers
  • Auteurs
    • Overzicht auteurs
    • Auteursrichtlijnen
  • Abonnementen
    • Abonnement aanvragen
    • Voorwaarden en wijzigingen
  • Over Gedrag & Organisatie
    • Achtergrond
    • Redactie
    • Adverteren
    • Contact
Inloggen

Nieuws

Hernieuwde call for papers voor de G&O reeks ‘Duurzame Inzetbaarheid’

4 december 2020

Leven lang ontwikkelen, duurzaam loopbaanbeleid en gezondheidsmanagement zijn belangrijke actuele thema’s die gerelateerd zijn aan de duurzame inzetbaarheid van werkenden. Er zijn vele veranderingen in het werk en in de maatschappij die effect hebben op de arbeidsmarkt en op de inhoud van werk en individuele loopbaanvraagstukken. Om verlies van waardevolle kennis en ervaring tegen te gaan en om productiekracht te behouden, is het van belang aandacht te hebben voor de factoren die de duurzame inzetbaarheid van werkenden bevorderen, dan wel belemmeren (de zogenaamde determinanten), alsook voor de mogelijke uitkomsten van duurzame inzetbaarheid. Zo is er bijvoorbeeld meer empirisch onderzoek nodig naar de factoren die maken dat werkenden  regie nemen teneinde hun eigen duurzame inzetbaarheid te bewaken en bevorderen. Daarbij zijn ook de houding en het gedrag van werkgevers en leidinggevenden van belang. Daarnaast is het belangrijk om meer inzicht te verkrijgen in de rol die leeftijd en leeftijdsdiscriminatie in dit verband spelen. En hoe de inspanningen van werkenden en werkgevers niet alleen op korte, maar ook op langere termijn kunnen bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van werkenden.

 

Wij nodigen u uit om voor de reeks Duurzame Inzetbaarheid een manuscript bij Gedrag & Organisatie in te dienen.

Lees verder

Zojuist verschenen: Nr. 4 | Jaargang 33 | 2020

16 november 2020

Themanummer De impact van technologie op organisaties deel 1 - Gastredactie: Eva Derous & Eric Rietzschel

In dit nummer o.a.:

Lees verder

Call for papers themanummer 2021

14 oktober 2020

De impact van COVID-19 op werknemers en organisaties

De COVID-19 pandemie en de daarmee gepaard gaande maatregelen hebben een enorme impact op onze samenleving. Naast directe gevolgen voor onze gezondheid en ons psychologisch welbevinden, zijn er belangrijke consequenties op het gebied van werk en inkomen. Ook al weten we niet hoe toekomstige ontwikkelingen rondom het virus eruit zullen zien, COVID-19 kan nu al beschouwd worden als een game changer die de manier waarop werknemers en organisaties opereren ingrijpend heeft veranderd.

Dit themanummer heeft tot doel om inzicht te bieden in de gevolgen van COVID-19 voor werknemers en organisaties. 

Lees verder
12345....10Eerdere berichten »

Nr. 4 | Jaargang 33 | november 2020

ABONNEER je nu NIEUWSTE nummer VORIGE nummers
© 2009-2021