De (on)mogelijkheden van machine learning voor het verminderen van bias en discriminatie bij personeelsbeslissingen
Annemarie M. F. Hiemstra
Annemarie M.F. Hiemstra is verbonden aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, Erasmus School of Social and Behavioral Sciences, Department of Psychology, Education and Child Sciences. Correspondentie naar aanleiding van dit artikel kan gericht worden aan Annemarie M.F. Hiemstra, hiemstra@essb.eur.nl.
