Pascale M. Le Blanc

Pascale Le Blanc is verbonden aan de Human Performance Management Group van de Technische Universiteit Eindhoven.

Robotisering en betekenisvol werk in distributiecentra: bedreigingen en kansen

Hannah A. Berkers, Jilles Smids, Sven R. Nyholm, Pascale M. Le Blanc

Editie 33 / 4

PDF versie

Psychologische energiebronnen voor bevlogen werknemers:

Psychologisch kapitaal in het Job Demands-Resources model

Jonne Vink, Else Ouweneel, Pascale M. Le Blanc

Editie 24 / 2

PDF versie

Emotionele arbeid en psychologisch welzijn van docenten

Sven Stringer, Else Ouweneel, Pascale M. Le Blanc, Anja Cheriakova, Jolien Smulders

Editie 22 / 3

PDF versie

Van preventie naar amplitie: interventies voor optimaal functioneren

Else Ouweneel, Wilmar Schaufeli, Pascale M. Le Blanc

Editie 22 / 2

PDF versie

Het Demand-Induced Strain Compensation (DISC)-model nader onderzocht: resultaten van een internetstudie in verschillende bedrijfssectoren

Robert de Bruin, Frank van Boxmeer, Christiaan Verwijs, Pascale M. Le Blanc

Editie 20 / 3

PDF versie

Emotionele arbeid en positieve werkuitkomsten: De rol van specifieke hulpbronnen in het werk

Jan de Jonge, Maria C. W. Peeters, Pascale M. Le Blanc

Editie 19 / 4

PDF versie

Nr. 4 | Jaargang 33 | november 2020

ABONNEER je nu NIEUWSTE nummer VORIGE nummers

Artikel indienen