René Schalk

René Schalk is verbonden aan de departementen Human Resource Studies en Tranzo van Tilburg University en aan North-West University, Potchefstroom, Zuid-Afrika.

Flexibele arbeidsrelaties: de gevolgen voor organisaties en werkenden

Charissa Freese, Luc Dorenbosch, René Schalk

Editie 30 / 4

PDF versie

Kwaliteitsstandaarden voor de ontwikkeling van instrumenten voor het evalueren van empowerment

Van theorie tot praktijk in welzijnsorganisaties

Katrien Steenssens, Tine Van Regenmortel, René Schalk

Editie 30 / 3

PDF versie

Waarom willen gepensioneerden langer doorwerken?

De invloed van toekomstperspectief en werkmotieven

Martijn Michiels, René Schalk

Editie 29 / 1

PDF versie

Waar is de Organisatie in Gedrag & Organisatie?

Editie 25 / 3

PDF versie

Stoppen of doorgaan?

Theorie en praktijk van pensionering en langer doorwerken

Annet H. de Lange, Jan Fekke Ybema, René Schalk

Editie 24 / 4

PDF versie

Flexicurity gemeten. Een vragenlijst over flexibiliteit en zekerheid voor organisatie en werknemer

René Schalk, Sabine Raeder

Editie 24 / 3

PDF versie

De Tilburgse Psychologisch Contract Vragenlijst

Charissa Freese, René Schalk, Marcel Croon

Editie 21 / 3

PDF versie

Provocatief coachen: De basis

Editie 20 / 2

PDF versie

Call for Papers 'Psychologische Instrumenten'

Tevens aankondiging 'Best paper award' voor promovendi en masterstudenten voor deze reeks

Dimitri van der Linden, Rendel de Jong, René Schalk

Editie 19 / 3

PDF versie

Samenwerken binnen de rechterlijke organisatie

Peter Bevers, Esther van Sprundel, René Schalk, Sjo Soeters

Editie 19 / 3

PDF versie

De toekomst van oudere werknemers: de revival van een 'oud' thema in de arbeids- en organisatiepsychologie

Introductie bij dit themanummer van Gedrag & Organisatie

Maria Peeters, Aukje Nauta, Jan de Jonge, René Schalk

Editie 18 / 6

PDF versie

Effecten van demotie op gezondheid en tevredenheid met het werk van oudere werknemers in de sectoren zorg en welzijn

Edith J.C. Josten, René Schalk

Editie 18 / 1

PDF versie

jrg. 32 | nr. 2 | mrt 2019

ABONNEER je nu NIEUWSTE nummer VORIGE nummers

Artikel indienen