Annelies E.M. van Vianen

Annelies van Vianen is verbonden aan de Universiteit van Amsterdam.

Potentieelbeoordeling van medewerkers: de rol van uitdagende werkafspraken

Cristel van de Ven, Annelies E.M. van Vianen, Aukje Nauta, Irene E. De Pater

Editie 31 / 1

PDF versie

De leerervaringen en ontwikkelbereidheid van (oudere) medewerkers na een functioneringsgesprek en reorganisatie

Betty Dalhoeven, Annelies E.M. van Vianen, Irene E. De Pater,

Editie 29 / 3

PDF versie

Waarover praten zij? Het functioneringsgesprek met oudere en jongere medewerkers over ontwikkeling en comfort

Betty A.G.W. Dalhoeven, Annelies E.M. van Vianen, Irene E. De Pater

Editie 27 / 3

PDF versie

De sleutel tot succesvolle re-integratie: over de cruciale rol van inzetbaarheid bij het vinden van (passend) werk

Jessie Koen, Annelies E.M. van Vianen, Ute-Christine Klehe

Editie 27 / 3

PDF versie

Reacties van sollicitanten op selectieprocedures en -uitkomsten

De invloed van feedback, rechtvaardigheid en attributies

Sonja Schinkel, Annelies E.M. van Vianen, Dirk van Dierendonck

Editie 26 / 4

PDF versie

Reflectie op de Arbeids- en Organisatiepsychologie en haar toekomst

Annelies E.M. van Vianen

Editie 25 / 3

PDF versie

Ervaren Uitdaging op het Werk

Ontwikkeling van een Meetinstrument

Paul T. Y. Preenen, Annelies E.M. van Vianen, Irene E. De Pater, René Geerling

Editie 24 / 1

PDF versie

Onbegrensde loopbanen: een kwestie van persoon én organisatie

Annelies E.M. van Vianen

Editie 20 / 3

PDF versie

Uitdagende ervaringen als determinant van de beoordeling van groeipotentieel

Irene E. De Pater, Annelies E.M. van Vianen, Agneta H. Fischer

Editie 20 / 1

PDF versie

jrg. 32 | nr. 1 | mrt 2019

ABONNEER je nu NIEUWSTE nummer VORIGE nummers

Artikel indienen