Tinka van Vuuren

Het verband tussen technostress en duurzame inzetbaarheid: doet leeftijd ertoe?

Tinka van Vuuren, Maria C. W. Peeters, Serena Pareja Diaz, Ben van Veen

Editie 33 / 4

PDF versie

Call for papers voor het G&O-themanummer 2021: 'De impact van COVID-19 op werknemers en organisaties'

Anita de Vries, Veerle Brenninkmeijer, Tinka van Vuuren, Nele De Cuyper

Editie 33 / 4

PDF versie

Een waardig neoliberalisme in de arbeids- en organisatiepsychologie

Tinka van Vuuren, Jeroen de Jong

Editie 29 / 2

PDF versie

De duurzame inzetbaarheid van oudere werknemers: een overzicht

Karen van Dam, Tinka van Vuuren, Beatrice I.J.M. van der Heijden

Editie 29 / 1

PDF versie

Duurzame inzetbaarheid in de ouderenzorg

HR-activiteiten als buffer bij werkstress?

Judith Semeijn, Monique Veld, Tinka van Vuuren, Ben van Veen

Editie 28 / 3

PDF versie

Gezocht: duidelijkheid, structuur en ontwikkeling

Een beschrijving van de werkvoorkeuren van lager en hoger opgeleide jonge baanzoekers

Stephan Corporaal, Tinka van Vuuren, Maarten van Riemsdijk

Editie 28 / 1

PDF versie

Vitaliteitsmanagement: je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden!

Vergroot de duurzame inzetbaarheid van werknemers door hun vitaliteit, werkvermogen en employability te versterken

Tinka van Vuuren

Editie 25 / 4

PDF versie

Duurzame inzetbaarheid en een leven lang leren

Tinka van Vuuren, Marjolein C.J. Caniëls, Judith Semeijn

Editie 24 / 4

PDF versie

Het heft in handen nemen

Ervaringen van werkgevers over het eigen initiatief van langdurig zieke werknemers bij hun reïntegratie

Tinka van Vuuren, Jan Fekke Ybema

Editie 22 / 4

PDF versie

Nr. 4 | Jaargang 33 | november 2020

ABONNEER je nu NIEUWSTE nummer VORIGE nummers

Artikel indienen