MENU
  • Home
  • Actueel
    • Nieuws
    • Agenda
  • Inhoud
    • Laatste nummer
    • Archief
    • Rubrieken
    • Redactioneel
    • Artikel
    • Boekbespreking
    • Commentaar
    • Diversen
    • Call for papers
  • Auteurs
    • Overzicht auteurs
    • Auteursrichtlijnen
  • Abonnementen
    • Abonnement aanvragen
    • Proefabonnement
    • Voorwaarden en wijzigingen
  • Over Gedrag & Organisatie
    • Achtergrond
    • Redactie
    • Adverteren
    • Contact
Inloggen
Inhoud
Inhoudsopgave jaargang 25 (2012) / nummer 3
PDF  

Waar staat de Arbeids- en Organisatiepsychologie?

Fred R.H. Zijlstra
28 maart 2019

Nederlands English

Samenvatting

De Arbeids- en Organisatie (A&O) psychologie is een discipline die opereert in het spanningsveld van verschillende belangen van werkgever en werknemer. Er was een tijd dat onderzoekers in de A&O psychologie zich hier sterk bewust van waren. In de jaren zeventig leidde dit tot felle debatten waarin men positie moest kiezen voor de zijde van werkgevers of die van werknemers en vakbonden. De discussie had ook gevolgen voor de keuze van het onderwerp waarnaar men onderzoek deed. Die discussie is er tegenwoordig niet meer. Je kunt je afvragen of deze discussie nog relevant is, of is de wetenschap inmiddels ‘waardevrij’ geworden?

Summary

What are our objectives as Work and Organizational psychologists?

In the nineteen seventies Work and Organizational psychologists fiercely debated issues, like who should benefit from research: employers or employees. It is evident that these groups have often conflicting interests. W&O psychologists were requested to make explicit what their position was and what objectives their research had, and indicate who would benefit. This debate seems to have disappeared. Academics seem to be mostly preoccupied with getting yet another paper published. As a consequence the discipline seems to have lost some of its societal relevance. In order to survive as a discipline, Work and Organizational psychologists should again focus on the societal relevance of their work, and take a position. Current developments in the field of work and organization indicate that work has become more complex and difficult. So, there is work to do for Work and Organizational psychologists. We should help to increase participation in the labor market of various groups and be concerned again with the well-being of employees.

Keywords

research objectives societal relevance labor market participation employee well-being

Keywords

research objectives societal relevance labor market participation employee well-being

Onbeperkt toegang tot het online archief?
Log in of neem een abonnement.


inloggen
Wachtwoord vergeten
Neem een abonnement
Wilt u dit artikel en alle andere artikelen in het archief onbeperkt kunnen lezen? Bekijk onze abonnementen >>
Vorige Inhoudsopgave Volgende
Twitter Facebook Linkedin
Delen Print PDF

© 2009-2019 Uitgeverij Boom Amsterdam


De artikelen uit de (online)tijdschriften van Uitgeverij Boom zijn auteursrechtelijk beschermd. U kunt er natuurlijk uit citeren (voorzien van een bronvermelding) maar voor reproductie in welke vorm dan ook moet toestemming aan de uitgever worden gevraagd:


Behoudens de in of krachtens de Auteurswet van 1912 gestelde uitzonderingen mag niets uit deze uitgave worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch door fotokopieën, opnamen of enig andere manier, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever. Voor zover het maken van kopieën uit deze uitgave is toegestaan op grond van artikelen 16h t/m 16m Auteurswet 1912 jo. Besluit van 27 november 2002, Stb 575, dient men de daarvoor wettelijk verschuldigde vergoeding te voldoen aan de Stichting Reprorecht te Hoofddorp (postbus 3060, 2130 KB, www.reprorecht.nl) of contact op te nemen met de uitgever voor het treffen van een rechtstreekse regeling in de zin van art. 16l, vijfde lid, Auteurswet 1912. Voor het overnemen van gedeelte(n) uit deze uitgave in bloemlezingen, readers en andere compilatiewerken (artikel 16, Auteurswet 1912) kan men zich wenden tot de Stichting PRO (Stichting Publicatie- en Reproductierechten, postbus 3060, 2130 KB Hoofddorp, www.cedar.nl/pro).

No part of this book may be reproduced in any way whatsoever without the written permission of the publisher.

jrg. 32 | nr. 4 | november 2019

ABONNEER je nu NIEUWSTE nummer VORIGE nummers
Artikel indienen

Privacy policy

Algemene voorwaarden

© 2009-2019
Boom uitgevers Amsterdam

Abonnementenadministratie

Boom uitgevers Amsterdam B.V.

Postbus 15970

1001 NL Amsterdam

Nederland

(020) 520 01 20

abonnementen@bua.nl

Boom uitgevers Amsterdam

Prinsengracht 747

1017 JX Amsterdam

telefoon: (020) 521 89 32

klantenservice@boomamsterdam.nl