Carrière-ambities van zzp'ers: een kwalitatief onderzoek in de bouwindustrie

Samenvatting

In dit onderzoek staan de carrière-ambities van zzp'ers werkzaam in de Nederlandse bouwindustrie centraal. Eerdere wetenschappelijke studies naar zzp'ers hebben voornamelijk gekeken naar factoren die ondernemerschap stimuleren en vrijwel niet naar hun loopbaanontwikkeling. Er is weinig kennis over de carrière-ambities van zzp'ers met als gevolg dat het moeilijk te voorspellen is hoe deze groep zich op de arbeidsmarkt zal ontwikkelen. Het is op dit moment dan ook een uitdaging voor beleidsmakers om hierop te anticiperen. Om meer kennis te vergaren over de carrière-ambities van zzp'ers zijn in dit kwalitatief onderzoek twintig Nederlandse zzp'ers geïnterviewd. De resultaten laten zien dat de meerderheid van de zzp'ers die deelnamen aan het onderzoek streeft naar continuïteit in de loopbaan. Soms is dat in combinatie met een ambitie om te innoveren. Vrijwel alle respondenten willen blijven werken als zzp'er en zijn niet van plan hun onderneming te laten groeien door het aannemen van werknemers. In plaats daarvan zijn ze meer geneigd tijdelijke krachten in te huren of samen te werken met andere zzp'ers. In dit opzicht kan gesteld worden dat, hoewel ze geen werknemers aannemen, deze zzp'ers bijdragen aan het creëren van werk en hierdoor een belangrijke rol spelen in de hedendaagse flexibele arbeidsmarkt.

Summary

Career ambitions of solo self-employed workers: a qualitative study in the construction industry

E.L.M. Verberne & S.M.E. van den Groenendaal, Gedrag & Organisatie, volume 30, November 2017, nr. 4, pp. xxx

We have focused on career ambitions of solo self-employed workers working in the construction industry. Previous studies on solo self-employed workers have paid attention to factors promoting entrepreneurship and neglected the career development of solo self-employed workers. Little is known about the career ambitions of solo self-employed workers, therefore it is difficult to predict how this group of workers on the labor market will develop over time. Currently, it is a challenge for policy makers to anticipate. To advance the knowledge on the career ambitions of solo self-employed workers, twenty Dutch solo self-employed workers were interviewed. The results showed that the majority of the solo self-employed workers who participated in this qualitative research mainly aimed to continue their career, some of them in combination with the ambition to innovate. Nearly all respondents preferred to work as a solo self-employed worker, and did not have plans to let their venture grow by employing employees. Instead, they tended to hire temporary workers or to collaborate with other solo self-employed workers. In this regard, it can be said that, although they do not hire employees, solo self-employed workers contribute to work creation and, therefore, have a significant role in the contemporary flexible labor market.